Il progetto A+I vuole stimolare la ricerca di soluzioni tecnologiche innovative che intervengano in fase di preparazione e training o in fase di test degli algoritmi di Intelligenza Artificiale per minimizzare il rischio di bias e discriminazioni correlate. Dato il carattere fortemente innovativo dell’esercizio, il primo step del progetto si è incentrato su un’analisi multidisciplinare del binomio machine learning - discriminazione delle persone LGBTQIA+, per indirizzare i passi successivi di ricerca. Fondamentale in questo senso è l’adozione di un approccio trasversale, per identificare soluzioni in grado di impattare ogni forma di discriminazione.

La ricerca ha coinvolto una ventina tra esperte ed esperti appartenenti a diversi ambiti del mondo accademico (data science, diritto, sociologia, ...), del business e delle istituzioni, per raccogliere il loro punto di vista su questioni, problemi e possibili risposte.